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                    デンソーのSDGs

                    SDGsとは

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                    持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)の通稱であり、2015年の國連サミットで採択された2016年から2030年までの國際目標です?!府b業と技術革新の基盤をつくろう」や「住み続けられるまちづくりを」などをはじめ、持続可能な世界を実現するための17のゴールから構成されています。

                    マテリアリティに対応したSDGsへの貢獻

                    デンソーでは社會に存在する様々な課題の中から、優先して取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を選定しています。そこで認定された「環境」「安全」「企業基盤」に関する課題を、事業活動を通じて取り組みながら、國際的な目標であるSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢獻しています。

                    事業活動を通じた取り組み事例

                    環境への取り組み

                    目指す姿

                    • 環境負荷の低減と高効率な移動を実現し、地球にやさしく持続可能な社會づくりに貢獻します。

                    • 地球溫暖化やエネルギー?資源問題を解決する技術で、地球環境の永続的な維持に貢獻します。

                    • 順法はもとより、継続的改善を進め、社會と共に成長する企業であり続けます。

                    • 自然との共生を目指した企業活動を通して、自然の叡智?恩恵を分かち合う社會を実現します。

                    マテリアリティ

                    地球溫暖化防止

                    大気汚染防止/環境負荷物質削減

                    資源有効利用

                    水資源の保全

                    関連するSDGs

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                    取り組み事例

                    クリーンディーゼルエンジンを支えるコモンレールシステム

                    コモンレールシステムは、高圧にした燃料を蓄圧室に蓄え、電子制御でタイミングよくインジェクターから各気筒に最適の量を噴射するシステムです。高い噴射圧力で燃料を微?;?、優れた著火性と効率的な燃焼により燃費を向上させ排ガスも浄化します。 各國の排ガス規制が一段と厳しくなり、燃料噴射量?タイミング?圧力に高精度な制御が求められる中で、2013年6月に発表したデンソーの2,500気圧システム(世界最高レベル【注】)は、従來比で燃費を3%向上、有害物質PMを50%、NOxを8%削減します。(いずれも最大値:デンソー調べ) この2,500気圧システムに燃料の噴射ズレを見つけて最適の噴射量?タイミングに修正する「i-ART」を加えた新システムがボルボ車などに搭載されています。 また、デンソーのコモンレールシステムは、2012年からマツダの「SKYACTIV」に採用され、CX-5、アテンザ、デミオなどクリーンディーゼル車の環境性能を支えています。



                    【注】インジェクター、ポンプ、コモンレールで構成されるコモンレールシステムにおけるレベル(デンソー調べ2013年6月時點)

                    次世代のエコカー“燃料電池自動車”向け製品の開発

                    デンソーでは、水素を燃料に発電して動く燃料電池自動車(FC)の普及促進に貢獻する技術開発を進めています。 これまでにパワーコントロールユニットやFC昇圧コンバータなどの高電圧?パワー系部品、冷卻性能を大幅に向上させたラジエータや冷卻ポンプなどの冷卻系部品が、トヨタの燃料電池車「MIRAI」に搭載されています。 今後もハイブリッド車やガソリン/ディーゼル車で培った技術を活かし、燃料電池自動車の信頼性?性能向上とコストダウンの両立に貢獻する製品を提供していきます。

                    植物由來樹脂を自社製品に採用

                    デンソーは、環境負荷の低減に向け、植物の分子構造を活用した植物由來樹脂材料の研究、開発に取り組み、デンプン由來のバイオポリカーボネート(PC)および、ひまし油由來のウレタン樹脂を、當社製品の一部に採用しています?;剂悉蛟悉趣筏胜ぶ参镉蓙順渲戏强轀f資源であり、またサーマルリサイクルとしても大気中のCO2総量を増やさない材料として注目されています。デンソーは以前から植物由來樹脂の開発に取り組んでおり、2009年にはデュポン社と共同でひまし油由來のラジエータータンクを開発、製品化し、その搭載拡大にも取り組んでいます。

                    CO2 吸収技術~微細藻類の活用

                    デンソーは、特許を持つ新種の藻にCO2を吸収させ、バイオ燃料を生産するという研究を、2008年4月より、慶応大學先端生命科學研究所と共同で進めています?!弗伐濠`ドコリシスチス」と名付けられた藻は、その大きさが5μm(1mmの1/200)と非常に小さく、CO2を吸収して光合成で澱粉を作ることに加え、ディーゼルエンジンで使用できる軽油の成分を含んだオイルを作り出すという特徴があります。また成長が早く、樹木に比べてCO2の吸収効率が高く、同じ面積で比較した場合、藻の培養池は森林の10倍のCO2を吸収する能力があります。この藻の研究が実用化に至れば、工場で発生したCO2の排出量の削減や、現在のバイオ燃料の原料である穀物の価格上昇を引き起こすというリスクを低減できるため、エネルギー問題の解決や地球溫暖化対策に大きく貢獻することが可能になります。

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                    環境に対する課題解決を推進するため、長期環境方針「エコビジョン」を策定しています。詳細は以下よりご覧ください。

                    エコビジョン


                    安心への取り組み

                    目指す姿

                    • 交通事故のない安全な社會と快適で自由な移動を実現し、すべての人が安心して暮らせる社會づくりに貢獻します。

                    • お客様に信頼されご満足いただける安心?安全で高品質な製品を提供します。

                    マテリアリティ

                    交通事故低減

                    自由快適な移動の提供

                    安心安全な製品提供

                    少子高齢化への対応

                    関連するSDGs

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                    取り組み事例

                    衝突回避を支援する畫像センサとミリ波データの開発

                    衝突回避支援等の安全製品のニーズは高まっており、今後急速に普及することが予想されます。 デンソーは、車両だけでなく歩行者を検知する畫像センサとミリ波レーダを開発しました。2つのセンサの機能を組み合わせることにより、それぞれのセンサの特徴を生かし、車両前方の障害物をより早く正確に検知することを可能にしました。當製品は、トヨタ自動車株式會社の予防安全パッケージ「Toyota Safety Sense P」に採用され、現在、新型プリウスやランドクルーザーに搭載されています。 今後は衝突回避の対象を拡大させて、自転車や夜間の歩行者の検知も実現する製品をめざします。

                    既販車の安全性向上に向けた貢獻
                    ~後付け?ペダル踏み間違い加速抑制裝置?をトヨタ自動車と共同で開発

                    高齢者を中心とするドライバーのペダルの踏み間違い事故が大きな問題となるなか、踏み間違い事故に対するお客さま、社會からの注目度は高くなっています。その中、トヨタ自動車株式會社と共同で、後付けできる安全裝備?ペダル踏み間違い加速抑制裝置?を開発しました。
                    この製品は、駐車?停車狀態からの発進時に、バンパーに取り付けられた超音波センサが障害物を検知すると、表示機とブザーでドライバーに注意喚起、それでもドライバーがブレーキと間違えて強くアクセルを踏み込んだ場合には、加速を抑制し、衝突被害の軽減に寄與します。
                    また駐車場等で後退する際に、時速約5km以上でアクセルを踏み込んだ場合には、障害物を検知していない狀況でも速度が出過ぎないように加速を抑制します。

                    QRコードとスマホで始めるトレーサビリティサービス

                    1994年に(株)デンソーウェーブ(當時は、(株)デンソーの一事業部門)がQRコードを開発して以來、QRコードは進化を重ねながら世界中に普及し、幅広い業種で時間?資源の節約に貢獻しています。 直近では、QRコードとクラウドを活用したトレーシングで生産者から消費者までの流通を見える化した「Q-revo trace」サービスを立ち上げ、販売を開始しました。 誰が生産し、いつ出荷され、どのようなルートで屆いたのかが、利用者のスマートフォンで簡単に確認でき、安心で信頼のおける商品を消費者に屆けることが可能になります。

                    グローバル交通安全プロジェクト 交通事故のない社會を目指して

                    交通事故の発生要因は「クルマ」「インフラ」「人」。デンソーでは、交通事故のない社會を目指し、安全製品による貢獻だけでなく、「人」にも焦點をあて、子どもや高齢者等の交通弱者が安心して暮らせるよう、社員による地域社會向けの交通安全教育をグローバルに展開しています。(2015年から活動を開始し、2017年度は19カ國?55社で実施)

                    社員が交通安全の模範となり、地域社會とつながりを持つことで、サステナビリティの視點を磨く機會になることも期待しています。

                    • 中國、上海テクニカルセンターにて小學生向けの體験型交通安全教育を実施

                    • タイバンコク郊外(サムットプラーカーン県)にある小學校にて、交通安全教育を実施し、ヘルメット615個を寄贈

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                    企業基盤への取り組み1

                    目指す姿

                    • 各國?地域の法令順守はもちろん、グループ社員一人ひとりが高い倫理観を持って公正?誠実に行動します。

                    • ”つながる社會”における情報セキュリティ上のリスクに備え、安全で信頼性の高い製品をお客様へお屆けするとともに、情報資産の保護に最善を盡くします。

                    マテリアリティ

                    コンプライアンス

                    情報セキュリティ強化

                    関連するSDGs

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                    企業基盤への取り組み2

                    目指す姿

                    • 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、健康でいきいきと安心して働くことができるように”人づくり”、”組織づくり”、”環境づくり”を推進します。

                    • 社員をはじめサプライチェーンなどを含むすべてのステークホルダーの人権を尊重した事業活動を行います。

                    • サプライヤーとともに、環境問題、人権問題、コンプライアンスなどに配慮した事業活動を推進します。

                    マテリアリティ

                    人材活躍推進(多様性推進)

                    健康/労働安全衛生

                    働き方改革

                    人権の保護

                    持続可能な調達

                    ガバナンス

                    関連するSDGs

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                    取り組み事例

                    障がい者の雇用促進 ~誰もが安心して働くために~

                    障がい者雇用は、障がい者の社會參加?自立に貢獻するだけでなく、障がいの安全性確保や働きやすさ向上のための職場や業務方法のカイゼンが會社全體の安全性や生産性を向上させると考えています。
                    ㈱デンソーでは、1978年より障がい者の定期雇用を開始し、以降、雇用、職域拡大などに積極的に取り組んでいます。
                    1984年には、肢體不自由者を主體とした特例子會社【注】「デンソー太陽」を設立し、コンビネーションメータ、スマートキーなどの生産を行っています。2016年には、知的?精神障がい者の活躍の場として、オフィスサポート業務を中心とした特例子會社「デンソーブラッサム」を設立しました。
                    現在、デンソーと特例子會社2社を含む國內グループで700名超の障がい者が活躍しています。



                    【注】障がい者の雇用促進を目的に設立された子會社

                    健康経営の推進 ~誰もが安心して働くために~

                    • 「健康を考える日」研修(生活習慣病予防対策)


                      仕入先総會での體組成計測定會(2017年度)

                    心身の健康は、いきいきと働くための源であり、社員とその家族の幸せに不可欠なものです。デンソーでは、社員の健康増進を経営課題の一つと位置づけ、「健康経営【注】」を推進しています。
                    2016年9月に「健康宣言」を発表するとともに、健康増進に向けた社員の意識向上と職場単位の活動促進を図るため、心身両面の健康施策の充実に取り組んでいます。
                    また國內外のデンソーグループ各社で健康経営を推進するため、2019年2月に「デンソーグループ健康経営基本方針」を策定しました。この基本方針をグローバルに共有し、各國?各社の実情を踏まえた健康経営を実踐することで、一人ひとりの健康意識向上、より働きやすい環境づくりにグループ全體で努めていきます。


                    【注】健康経営はNPO法人健康経営研究會の登録商標

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